EQUANS

Wat als jij een traineeship in Elektriciteit zou doen?

Job Locations BE-VAN-Antwerp | BE-VAN
Job Post Information* : Posted Date 2 weeks ago(10/06/2024 10:46)
Category
Technicians-Electricity
Primary Location : Location
BE-VAN-Antwerp

Job Description

Het einde van het jaar nadert snel en je staat op het punt om af te studeren. Het is dus tijd om je talenten in te zetten en een vliegende start te maken in je carrière, nietwaar? Equans biedt jou de kans om jezelf te ontwikkelen tot een ware expert in elektriciteit!

Wij zoeken nieuwe topcollega's met een passie voor elektrische installaties, elektrotechnieken of elektromechanische technieken.

Woon je in de regio Antwerpen? Dan is dit jouw kans!

 

Maar wat betekent dit precies?

👌 Een opleidingstraject op maat van 1 maand, speciaal ontworpen om jouw vaardigheden te versterken en je voor te bereiden op een bloeiende carrière bij Equans. De opleiding begint op 2 september en vindt plaats in Berchem, waar je wordt begeleid door ervaren Equans-experts.

💲 Vanaf dag één krijg jij onmiddellijk een vast contract en geniet jij ook direct van onze extralegale voordelen (groeps- & hospitalisatieverzekering, maaltijd- & ecocheques, smartphone met abonnement, 13de maand, vakantiegeld).

🤜🤛 Samen met jou zullen we een opleidingsplan opstellen dat aansluit bij jouw behoeften, wensen en doelen.

👀 Na de opleiding zijn er tal van mogelijkheden om aan de slag te gaan, of het nu in de industrie, gebouwen of infrastructuren is. Wij zorgen ervoor dat je op de juiste plek terechtkomt, helemaal afgestemd op jouw interesses en vaardigheden!

 

Wat als jij onze nieuwe topcollega kon worden? Solliciteer snel!

 

Heb je nog twijfels of wil je al meer informatie? Onze HR-collega’s staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden:

  • Chris Roels (Recruiter) - 0471 80 24 27 of chris.roels@equans.com
  • Leen Frisson (Equans Academy) - 0476 03 68 61 (via WhatsApp)

 

We hopen je snel te ontmoeten 🤞!

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Share on your newsfeed